금성백조주택은 지난 2일 탄방동 예미지빌딩 9층에서 임직원 220여명이 참석한 가운데 시무식을 실시했다. 이날 행사는 특성상 자주 모이기 힘든 본사와 현장 임직원들이 함께 자리해 상호간 신년인사를 시작으로 진행됐다.

이번 시무식에서 금성백조주택은 소통과 협업을 통한 인적자원의 시너지 극대화, 프로세스 재정립을 통한 新시스템 구축, 합리적인 의사결정을 위한 체계적인 데이터관리를 핵심 슬로건으로 꼽았다.

정성욱 회장은 “기본에 충실하여 개개인의 기준을 높여야 한다. 무한경쟁시대에서 적절한 위기의식을 가지고 끊임없는 혁신과 자기발전이 중요하다"며 "청양의 해를 맞아 부드럽고 유연한 자세로 모든 일에 임해주기를 바란다"고 주문했다.

이어 3일에는 충남 계룡시에 위치한 향적산 국사봉(충남 계룡시)으로 ‘2015 수주목표 8500억 원 달성기원’ 등반을 실시했다.

영업본부, 건축사업본부, 토목사업본부, 환경기전사업본부, 주택사업본부 등 임직원 150여명은 정성스레 한 마음으로 올해 수주 목표 달성을 기원하며 제(祭)를 올린 후, 힘차게 결의를 다졌다.

한편, 금성백조는 창립기념(1981년 2월 9일) 34주년을 맞아 6일과 7일 충주 건설경영연수원에서 전사 2015 워크숍을 실시할 예정이다.