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2012년까지 인력 24% 줄인다

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  • 입력 : 2009.09.08 18:21
  • 기자명 By. 뉴스관리자 기자
오는 10월 1일 출범하는 한국토지공사와 대한주택공사의 통합 법인인 ‘한국토지주택공사’가 오는 2012년까지 전체 인력의 24%를 단계적으로 줄이고 전 직원 연봉제를 도입한다.

국토해양부 권도엽 제1차관과 한국토지주택공사 이지송 사장 내정자는 8일 공동 기자간담회를 열고 이같은 내용의 토지주택공사 통합 계획을 발표, 보금자리주택과 녹색성장 사업 등 국정 현안 사업의 추진 기능을 강화하면서 중대형 아파트와 집단에너지, 임대주택 운영 사업 분야에선 기능을 축소하거나 폐지한다고 밝혔다.

이에 정부 핵심 정책인 보금자리주택 건설, 토지은행(랜드뱅크), 녹색뉴딜 등 3개 분야의 사업기능은 충실히 수행하면서 택지개발, 신도시 개발, 도시개발사업, 재건축·재개발·도시환경사업 등 4개 기능은 종전보다 축소키로 했다.

또한 국유잡종재산관리, 집단에너지 사업, 비축용 임대사업 등 6개 기능은 원칙적으로 폐지하고 공공기관 이미지에 맞지 않는 것으로 평가된 중대형 아파트 공급 기능을 원칙적으로 폐지하되 민간 주택공급 위축이 심각하거나 택지개발지구 내 대규모 블록에서 ‘소셜믹스(Social Mix·한 단지 내에 대형과 중소형을 혼합해서 짓는 형태)’가 필요한 경우 등에만 중대형을 공급하기로 했다.

이와함께 두 공사의 중복기능을 축소·폐지하면서 총 정원(7637명)의 24%인 1767명을 2012년까지 순차적으로 감축할 계획으로 본사 조직 12개 본부는 6개로 축소하고 지사를 현행 24개에서 13개로 통·폐합하는 등 조직개편도 단행할 방침이다.

/류지일기자
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