이 의원은 “한국은 주요 선진국과 달리 정부 주도의 압축적 경제성장에 따라, 노사관계와 사회적 대화를 위한 시스템이 사실상 부재해 왔다”며“산업 4.0시대의 한국형 노사관계를 위해서는 1800만 명에 달하는 90%의 미조직․취약계층의 이해 대변 기구인 ‘한국형 노동회의소’를 구축해 정권과 사람에 따라 달라지는 노동정책이 아닌, 시스템을 통해 대한민국의 미래를 준비해야 한다”고 강조했다.

이 의원이 제시한 ‘한국형 노동회의소’는 사실상 모든 노동자(고용보험가입 경력자)를 의무가입하게 하고, 경제․산업․복지․노동전문가 그룹 중심의 민주적 운영으로 고용보험기금을 재원으로 활용해 일반 및 소외된 노동자들의 이해를 대변하는 활동을 한다는 것이다.

이 의원은 현재 국회 환경노동위원회 상임위에서 활동 중이며, 더불어 민주당 최고위원, 한국노총 위원장 3선을 역임했다. 2016년 7월에는‘알바 존중법’(근로기준법 개정안)을 발의해 화제를 모으기도 했다.