이번 연수는 충남도교육청에서 전문성있는 강의를 위해 노무사 와 퇴직연금 담당자를 지원해 심도있는 연수가 진행됐으며 첫 번째 시간에는 ‘퇴직연금’에 대해 DC(확정기여형), DB(확정급여형), IRP(개인퇴직연금) 연금제도의 운용방식과 운용 및 관리수수료에 대한 설명으로 진행됐다.

또한 두 번째 시간은 올해 초 발간한 ‘교육공무직원 인사, 노무관리 업무매뉴얼’ 책자를 이용해 도교육청 노무사의 교육이 있었으며 방학중비근무자의 퇴직연금별 계산법, 유급휴일 근로시 급여계산 방법, 연차유급휴가 산정방법, 일용근로자 주휴일 부여방법 등을 설명했다.

특히 연수는 일선학교에 근무하는 담당자들의 고충을 공유하고 근로기준법을 올바르게 적용하길 바라며 홍성교육지원청에서 마련한 연수로써 교육감 직고용사업 이후 몇 년 동안 겪었던 시행착오와 어려움을 토의하는 자리로서 큰 의미가 있다.

한편 홍성교육지원청 행정과장은 “학생들이 편안히 교육받을 수 있도록 환경을 조성하고 뒷받침해줄 수 있도록 자긍심과 소속감을 가지고 근무해 달라”며 담당주무관들을 격려했다.