코레일은 이들 가운데 2개월간 실무형 인턴과정을 거쳐 오는 11월 성적 우수자 80%를 정규직으로 임용할 방침이다.

코레일은 인턴사원의 빠른 회사 적응을 위해 전담 멘토를 지정해 운영하고 실무 역량을 높일 수 있는 다양한 프로그램을 진행할 예정이다.

이번 채용은 서류 접수부터 면접시험까지 모든 과정에서 직무와 무관한 항목을 배제한 블라인드 방식으로 이뤄졌다.

앞서 지난 인턴사원 공모에는 750명 선발에 3만5868명이 지원했다.