특히 대전지역 전체 일자리가 오히려 줄어드는 결과를 초래할 수 있다는 문제도 제기 되고 있다.

내년 최저임금은 올해보다 16.4% 오른 7530원이 된다.

현재 대전지역 제조업 경기가 안 좋은데다 소비까지 장기적 침체를 보이고 있는 상황에서 임금이 높아진다면 중소기업 입장에서는 생존을 위해 직원감축이나 신규채용 축소를 고민하지 않을 수 없다.

실제로 직원채용 축소나 감원을 추진하는 업체가 속속 늘고 있다.

올 하반기 직원채용을 안한 제조업체 관계자는 “가뜩이나 경기가 어려워 울며겨자 먹기식으로 기업을 운영하고 있는데 내년 최저임금이 인상되면 경영이 더욱 어려울 것으로 예상된다”며 “정부의 정책은 공감하지만, 일단은 투자보다는 긴축에 중점을 두고 회사를 운영할 것”이라고 밝혔다.

동구에서 음식점을 운영하는 A씨는 “목돈을 드려 투자를 했지만 겨우 인건비를 벌어가는 수준으로 유지하고 있다”면서 “내년에 최저임금이 상승되면 영업시간을 조절하거나 어쩔 수 없이 같이 일하는 직원을 줄이는 방안도 검토 중이다”고 말했다.

중소기업중앙회의 조사에서도 중소기업들은 최저임금 인상대책으로 ‘신규채용 축소(56%)’, ‘감원(41.6%)’, ‘사업종료(28.9%), 임금삭감(14.2%)’등의 의견을 보였다.

최근 대전지역은 권순택 시장의 낙마로 월평공원 조성 등 현안 사업이 제동이 걸린 상황. 건설, 유통경기 등 침체가 구체화 될 경우 내년 최저임금 인상과 맞물려 중소기업이나 자영업자들은 더욱 어려운 상황에 직면할 것이라는 분석이다.

결국 최저임금이 인상되면 그만큼 중기, 자영업자 입장에서는 부담이 커지기 때문에 생존을 위해 인건비 절감 방안을 강구할 수밖에 없어 인력감축 또는 고용절벽의 현실화가 우려되고 있다.

지역 중소기업 관련 인사는 “정부에서 최저임금 상승분의 50% 지원 등 부담완화 대책을 마련하고 있으나 대전지역의 열악한 경제구조 특성상 수익 대부분이 인건비로 나가는 영세중기나 자영업자들은 최저임금 인상분을 감당하기 역부족”이라며 정부의 현실적인 대책을 촉구했다.

또 다른 관계자는 "정부가 지원한다지만 한시적인 것에 불과해 지역내 일자리를 늘리기 어려운 상황이다" 며 “근로자들의 삶의 질 개선은 기대 되지만, 영세 사업자들을 더 어렵게 만들고 고용이 오히려 감소하는 등 부작용도 클 것”이라고 주장했다.