위원회에서는 매년 지역 산업계에서 요구하는 인력 및 교육훈련 수요·공급조사를 파악하기 위해 정기수요·공급조사를 실시하고 있으며 조사결과에서 나타난 지역의 교육훈련 수요·공급 현황에 대한 비교분석을 통해 차기년도 충남지역 인력양성계획을 수립하고 있다.

이날 보고회는 용역기관의 조사 실시 계획 및 향후 추진일정에 대한 보고를 통해 참석기관 간 정보를 공유하고 원활한 조사를 위한 협조를 위해 마련됐다.

충남지역인적자원개발위원회 관계자는 “직업훈련의 공급체계가 공급자 중심에서 수요자 중심으로 변화됨에 따라 수요자인 중소기업의 참여뿐만 아니라, 수요에 맞는 교육과정 개설 및 훈련을 제공하는 공급자의 역할이 중요하다”며 “수요·공급조사를 통해 중소기업 수요에 맞는 교육훈련을 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.