이날 발대식에서는 입사 5년 이하의 직원 10명으로 구성된 주니어보드에 대한 임명장 수여와 함께 의장선출, 향후 활동방향 논의 등이 진행됐다.

공단은 앞선 제6기 주니어보드가 충남대학교 ‘Jump Up Job Festival’취업박람회, 열린혁신 추진을 위한 대전 공기업 청년협의체 참여 등의 다양한 성과가 있는 만큼 제7기 주니어보드도 공기업 혁신을 위한 분위기를 주도할 것으로 기대한다고 전했다.

김근종 이사장은 “공공기관 혁신에 대한 요구가 점점 커져가고 있는 만큼 공단도 주니어보드를 통해 젊은 생각과 열정을 공단 안팎으로 확산시켜 나갈 수 있기룰 바란다”고 말했다.