코레일은 1000명 규모의 하반기 신입사원 공개 채용을 한다고 11일 밝혔다.

이는 앞서 전반기에 채용한 1000명을 더해 역대 연간 최대 인원을 뽑는 것이다.

이번 공채는 일반 공채 840명과 보훈 추천 160명으로 나눠 6개 직무별로 모집한다.

직무별 채용 인원은 일반 공채 사무영업 260명, 운전 200명, 차량 180명, 토목 85명, 건축 30명, 전기통신 85명이다.

보훈 추천은 사무영업 100명, 차량 30명, 토목 15명, 전기통신 15명을 뽑는다.

코레일은 공정하고 투명한 채용을 위해 직무 능력 중심의 블라인드 채용으로 우수 인재를 확보할 계획이다.

취업 취약계층에 대한 지원도 확대하고 권역별 채용, 실기시험 등 다양한 제도를 도입한다.

사회형평적 고용을 촉진하기 위해 장애인 가점(5점)을 새로 도입하고 나라를 위해 헌신한 순국선열 자녀와 상이유공자를 대상으로 국가보훈처의 추천을 받아 보훈 추천 분야도 별도로 선발한다.

현장근무 특성을 반영해 신설한 사무영업 수송 분야에는 실기시험을 새로 도입하고 전국을 5개 권역으로 나눠 지역별 인재채용을 확대했다.

채용 절차는 서류검증, 필기시험, 면접시험순으로 이뤄진다.

지원자는 오는 25일부터 27일까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서 온라인으로 접수해야 한다.

자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.