이날 토크쇼는 지난달 20일부터 총 11회 계획으로 진행되어온 직무역랑 강화 교육의 마지막 일정으로 직장 선배와 격의 없이 만나 이야기를 나누는 자리로 진행된다.

조직이해(6회), 직무역량(3회), 기초소양(1회), 멘토링(1회)으로 이루어진 신입직원 직무역량강화 교육은 신입직원들이 진흥원의 비전과 경영 전략에 대해 이해하고, 평생교육인으로서 갖추어야 할 자세와 긍정 마인드를 함양할 수 있도록 구성됐다.

첫 시간에 강사로 나선 금홍섭 원장은 진흥원 비전 및 방향을 설명하며 “조직을 이해해야 빨리 적응할 수 있기 때문에 이에 초점을 맞췄다”며 “앞으로 이들이 기관 발전에 중추적인 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다.