8일 열린 여성정책개발원소관 행정사무감에서 의원들은 원장 채용 과정에서 임원추천위원회의 점수 상향 조정 논란과 함께 군 출신인 양 원장의 여성정책 업무능력에 대해 집중적으로 질타했다.

이날 양 원장은 성평등 지수 향상 방안과 성별영향평가등에 대한 질문에 “파악중이다”, “연구원들과 상의해 대책을 마련해 보겠다”, “열심히 하겠다" 등으로 일관했고 의원들은 업무능력에 대한 질타를 가했다.

특히 김연 위원장은“일반적으로 여성정책에 대한 관심이 있는 사람이라면 다 알고 있는 부분이다. 그럼에도 불구하고 대책을 생각해 놓지 않았다”며 “원장에 취임한 것은 11월 1일이지만 그 전에 많은 시간이 있었다. 전체적으로 젠더적 개념이 부족하다. ‘전문가로서 당당하다’고 얘기할 수 있는 조건이 아니다”고 지적했다.

또 “개발원의 핵심적인 사업에 대한 개념조차 파악하지 못하고 있다. 이렇게 해서 어떻게 개발원을 이끌어 나가겠다는 건가”라며 “개발원은 연구만 해서는 안 된다. 도대체 개발원의 정체성이 뭔가? 공공기관 평가 최하위라면 최소한 이번에 오신 원장님은 그 원인을 파악해야 하지 않겠나. 열심히 하겠다? 그렇게 무책임한 발언이 어디 있나”라고 꼬집었다.

이에 대해 양 원장은 "지적받은 사항을 잘 반영하고 세심하게 살펴 보겠다"며 "두고 보시면 염려를 불식하도록 노력하겠다"고 말했다.

이 밖에도 도의회는 개발원의 ▲인건비 등의 운영비는 18억 원 임에도 사업비는 3억 원에 불과 한 점 ▲지난해 연구 과제들이 도정에 연계된 것이 20%에 불과하고 실제 집행된 것은 거의 없다는 점 등을 지적했다.

한편 양승숙 원장은 충남 논산출신으로 국군수도병원, 국군의무사령부, 국군간호사관학교 교장 등을 역임했으며 우리나라 여성최초 장성에 진급한 인물이다.

또 양승조 지사의 후보시절 선거캠프 공동선대위원장과 여성선대위 상임선대위원장을 맡은 양 지사의 측근인사로 여성정책개발원장 채용과정에서 80점 이상 받아야 추천자 명단에 오르지만 양 원장은 임원추천위원회 심사에서 80점 이하를 받았다.

이후 임원추천위는 추천자 명단에 복수추천을 해야 한다는 규정을 들어 면접대상자 3명의 점수를 같은 비율로 올려줬으며 원장 추천자 명단에 오른 양 후보가 임명됐다.

이에 대해 도내 여성단체들은 무리한 측근 챙기기에 대한 양승조 충남지사의 사과와 양 원장의 자진사퇴를 촉구하는 등 논란이 있었다.