4급에서 5급은 동료 및 하급공무원으로부터 존경받고 신뢰감이 두터운 책임자로서, 업무실적, 경력, 능력, 인품 및 적성 등을 중점적으로 고려했다.

6급 이하는 승진후보자 명부순위와 현직급 경력, 업무추진실적 등을 종합적으로 검토해 결정했다.

주요 인사내용으로는 ▲지방서기관에 행정지원과장 조용진 ▲지방기술서기관에 공동주택과장 신성준 ▲지방시설(토목)사무관에 도로시설과 김진섭을 각각 내정했다.

시 관계자는 “앞으로도 일과 능력 및 성과중심의 인사를 적극 추진해 활력 있고 창조적인 조직문화를 만들어, 민선7기 시정목표인 ‘함께 웃는 청주’ 실현에 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.