[충청신문=대전] 김용배 기자 = 밀레니얼 세대 구직자들이 취업활동을 하면서 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 연봉 보다는 직무분야로 나타났다.

밀레니얼 세대란 1982년~2000년 사이 태어난 신세대를 일컫는 말이다.

특히 취업 선호기업으로도 경쟁이 치열한 대기업 대신 중소기업을 선호하는 경향이 높았다.

잡코리아와 알바몬이 밀레니얼 세대 구직자 1002명을 대상으로 ‘구직활동 트렌드’에 대해 설문조사 결과, 취업활동 시 가장 고려하는 요인으로는 직종(직무분야)이 28.0%로 1위를 차지했다.

다음으로 연봉(27.9%), 정규직 여부(13.4%), 도시 접근성(12.6%), 업종(8.1%), 회사의 규모 및 인지도(6.5%) 등의 순이었다.

취업을 원하는 기업규모로는 직원수 100명~300명 미만 기업을 선호하는 경향이 28.9%로 가장 높았으며, 다음으로 직원수 300명~500명 미만(24.6%), 직원수 50명~100명 미만 기업(20.1%) 등의 순으로 나타났다.

반면 직원수 1000명이상 대기업 취업을 가장 선호한다는 응답자는 10.2%로 10명 중 1명 정도 수준이었다.

구직자들이 취업을 가장 선호는 업종(산업분야)으로는 여성구직자들의 경우 식음료·외식·호텔·항공 등 서비스업종이 20.6%로 가장 높았으며, 남성구직자들은 IT·정보통신업이 16.5%로 1위를 차지했다.

한편 취업 시 고용형태로는 ’반드시 정규직이어야 한다’는 응답은 59.4%로 10명 중 6명 정도였으며, 나머지 36.7%는 ’비정규직이라도 괜찮다’고 응답했다.