[충청신문=내포] 장진웅 기자 = 충남도의회가 공주의료원장과 교통연수원장 후보자에 대한 검증의 칼을 갈고 있다.

다만, 칼이 정교할지에 대해선 의문부호가 붙는다. 안팎에서 후보자에 대한 검증 한계에 입을 모으고 있어서다.

23일 도의회에 따르면 오는 29일과 30일 이틀간 공주의료원장과 교통연수원장 후보자에 대한 인사청문회가 각각 열린다.

앞서 지난해 일부 도 산하 기관장에 대한 인사청문회가 열렸었다.

당시 후보자의 도덕성을 검증하는 데 어려움과 부적격 의견에도 기관장 공석 장기화 등 현실적 우려에 따른 적격 채택이 이뤄지면서 한계를 지적받았다.

도의회는 철저한 검증으로 이러한 지적을 더이상 받지 않겠다는 복안이다.

공주의료원장 후보자에 대한 인사청문회를 주관하는 김연 문화복지위원회 위원장은 "후보자의 경영 능력에 방점을 찍고 검증하겠다"면서 "후보자에 대한 부정적 제보도 들어오고 있는데, 철저히 확인하겠다"고 강조했다.

공주의료원장 후보자는 서산의료원 관리부장 출신으로 알려졌다.

김 위원장은 "관리부장을 맡을 정도면 의료원을 경영했다고 해도 과언이 아니다"라면서 "행적도 집중적으로 살피겠다"고 소개했다.

다만, 후보자의 도덕성 검증에 대해선 한계를 토로했다.

교통연수원장 후보자 인사청문회를 주관하는 전익현 안전건설해양소방위원회 부위원장(청문회 위원장)은 "어제 (후보자에 대한) 자료를 받았다. 기존 (청문회) 방식엔 한계가 있다"고 말했다.

청문회 위원인 장승재 안건해소위 위원장도 "범죄경력조회에서도 제도적 문제가 있다. (내용이) 다 안 나온다"면서 "후보자의 살아온 발자취가 중요한데, 검증을 해보려고 해도 어려움이 있다"고 덧붙였다.

도덕성 검증에 대해선 후보자 주변 인물의 제보나 증언에 의존할 수밖에 없고 제도적으로도 한계가 있다는 설명이다.

그러나 이도 여의치 않은 모습이다.

충남도와 도의회가 '공정성'이 필요하다는 이유로 후보자 인적사항 등을 대외비 취급, 외부에 알리지 않고 있어서다.

2014년부터 인사청문회를 도입한 대전시가 후보자 경력 등을 보도자료로 공개 발표해 이에 대한 외부 반응이 활발히 이뤄지는 것과 비교할 수밖에 없는 대목이다.