워크숍은 지난 11일부터 12일까지 1박 2일간 경북 성주 가야호텔에서 열렸다. 이 행사에서 '2018년도 혁신 추진성과와 2019년 혁신 추진방향 강연, 혁신과제 문제 해결을 위한 목표 수립과 문제 부넉 등 분임 토의, 계층 간 소통의 시간 등이 진행됐다.

고영태 사장은 "예산이나 인력 등 공사의 현실적인 문제에 구애받지 말고 혁신의 나래를 펼쳐 달라"고 주문했다. 그는 이어 "각계각층의 직원들로 구성된 혁신리더와 적극적인 소통을 통해 현장 중심의 혁신이 추진되도록 노력하겠다"고 말했다.

지난달 공모를 통해 선발된 제2기 혁신리더들은 미래리더(3급/20명)와 주니어보드(5급 이하/20명), 현장리더(4급 또는 반장급/13명) 등 총 53명으로 구성됐다.

혁신리더들은 혁신과제의 발굴-실행-평가 과정에 참여한다. 또 사업장과 혁신 주관부서 간 소통을 지원하는 등 역할을 수행할 예정이다.