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소진공, 직원 의견청취에 적극 나서… “내부만족이 곧 현장성과”

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  • 입력 : 2019.06.11 16:46
  • 기자명 By. 박진형 기자
소상공인시장진흥공단이 11일 대전 공단본부에서 내부직원들의 다양한 의견을 청취하고 이를 기관 경영에 반영하기 위한 첫 단추로 '이사장과의 대화'를 개최한다. (사진=소진공)
소상공인시장진흥공단이 11일 대전 공단본부에서 내부직원들의 다양한 의견을 청취하고 이를 기관 경영에 반영하기 위한 첫 단추로 '이사장과의 대화'를 개최한다. (사진=소진공 제공)

[충청신문=대전] 박진형 기자 = 소상공인시장진흥공단이 11일 대전 공단본부에서 내부직원들의 다양한 의견을 청취하고 이를 기관 경영에 반영하기 위한 첫 단추로 '이사장과의 대화'를 개최한다.

조봉환 이사장 취임 후 공단은 내부커뮤니케이션에 적극적으로 나서기 위해 내부 직원들의 다양한 의견을 청취하고자 '이사장과의 대화'를 계획했다.

총 90여 명의 임직원이 참석한 이번 간담회는 본부(지역)별, 직급별, 보직자·비보직자가 고루 참석하여 기관운영, 제도개선, 기관장에게 바라거나 답변을 듣고 싶은 내용에 대해 '즉문즉답'으로 추진한다

공단은 올해 6월부터 기관 경영혁신의 일환으로 젊은 직원들의 참신한 아이디어 및 정책대안을 통해 발전적이고 혁신적인 조직문화 형성을 위한 주니어보드를 운영하고 있으며, 4급 이하 비보직자 중 청년직원(만 39세 이하) 대상 60명이 의견 개진 활동을 추진하고 있다.

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