[충청신문=내포] 장진웅 기자 = 충남여성정책개발원장이 독선적 기관 운영을 한다는 주장이 제기됐다.

구성원 의견을 무시한 채 무리한 조직 개편에 나선다는 것이다.

인사 과정에서 인권을 침해했다는 주장도 나온다.

전국공공연구노동조합 충남여성정책개발원 지부(이하 노조)는 1일 충남도청에서 기자회견을 열고 양승숙 원장에게 "비민주적이고 독선적인 기관 운영을 당장 중단하라"고 촉구했다.

노조는 양 원장이 예산과 정원을 확보하지 않은 채 행정 조직을 확대하는 반면, 연구 기능을 떨어뜨리는 조직 개편에 나서고 있다고 주장했다.

이어 노조는 직원 과반수가 조직 개편을 반대했는데도 개편안을 이사회에 상정했다고 덧붙였다.

더불어 의결 정족수 미달로 이사회 처리가 어려워지자 이사회 교체를 위해 연임 기준을 이사회 참석률 외에 발언율이라는 새 지표를 만들면서 연임을 막으려고 했다고 소개했다.

또 이사회 의결 정족수 미달 책임을 당시 기획조정실장에게 물어 보직을 해임했는데, 이 과정에서 일방적 해임 통보와 책임 추궁 등 인권 침해가 발생했다고 강조했다.

이와 관련 양 원장 측은 이날 해명자료를 통해 노조의 주장은 사실과 다르다고 밝혔다.

이번 조직 개편은 행정·경영 지원 기능에 한계가 있는 기획조정실을 정책연구실과 경영지원실로 각각 나눠 체계적이고 원활한 기관 경영을 도모하기 위한 것이라고 해명했다.

조직 개편이 개발원 기관과 사업 기능을 약화시키는 것으로 볼 수 없으며, 실제 정책연구실의 연구원 규모에 변동이 없다고 설명했다.

기획조정실장 보임 해직 과정에서 인권 침해는 일체 없었다고 전했다.