[충청신문=내포] 이성엽 기자 = 충남지역 초등학교 교사 임용시험 응시자가 선발인원에 못 미치는 ‘미달’ 현상이 반복되며 교육의 질 저하가 예상된다는 우려의 목소리가 나오고 있다.

7일 충남도교육청 등에 따르면 2019학년도 충남지역 초등교사 선발인원은 400명이다. 하지만 응시 인원은 397명에 불과했으며 최종 합격자는 341명으로 선발인원에 한참 못 미쳤다.

문제는 이 같은 미달 현상이 어제오늘 일이 아니라는 것이다. 2015학년도 충남지역 초등교사 임용 응시자는 선발인원에 88.8%밖에 안 됐고 2016학년도 77.3%, 2017학년도는 52%에 그쳤다.

그나마 2018학년도에는 106.6%가 지원하며 선발인원을 넘어섰지만 이마저도 타 지역 임용 절벽에 따른 풍선효과로 분석되고 있다.

반면, 대전과 세종시의 경우 2019학년도 초등교사 임용시험 경쟁률은 3 대1 정도로 충남지역 기피 현상이 뚜렷하게 나타났다.

이처럼 응시율이 저조한 이유로는 광역도시와 달리 농어촌 지역을 기피하는 것이 가장 큰 원인으로 분석된다.

또 광역도시에 비해 지역이 넓어 일선 시·군을 옮겨 다녀야 하는 불편이 있어 더욱 선호하지 않는 것으로 판단된다.

이에 대해 도교육청 관계자는 “도시권을 많이 선호하는 것으로 파악되고 있다. 예를 들어 충남에 있는 고등학교를 나와 충청권(충남, 충북, 대전 등)에 있는 교원대를 나오면 임용고시 1차 시험에 가산점 6점이 붙는다”면서 “이 점수를 갖고 대전, 세종, 충남 다 똑같이 적용받는다”고 설명했다.

이어 “충청권 어디든 다 똑같이 가산점을 적용받는다면 광역도시를 선호한다”면서 “이에 비해 충남의 경우 농·어촌 복합도시이다 보니 서천이나 태안, 청양 등 비교적 시골 지역으로 발령받을 수 있어 선호하지 않는다”고 덧붙였다.

또 충남지역 임용고시에 합격하고도 수도권으로 가기 위해 재시험을 보는 인원도 적지 않다고 전해지고 있다.

일각에서는 도시권에 비해 교사 희망자가 줄어든다면 그만큼 우수한 교사의 비율도 낮아질 것이고 그 피해는 고스란히 학생들이 받게 된다는 우려의 목소리가 나오고 있다.

하지만, 도교육청은 임용고시는 교육부 위탁사업이라는 이유로 문제해결에 뒷전이라는 지적이 나온다.

또한, 이 문제는 단지 충남만의 문제가 아니기에 인센티브 제도를 적용하던지 정부에 어떠한 대안을 제안 하던지 도교육청에 특단의 조치가 필요하다는 의견이다.