이 평가에서 순천향대는 과거 졸업생들의 학점과 어학성적 등 취업 스펙을 분석한 빅데이터를 시스템으로 구축함으로써 재학생이 스스로 진로 계획을 수립하고 필요한 것을 준비해나갈 수 있도록 배려한 점이 높은 평가를 받았다.

또, 실무형 창의적 인재양성을 목표로 대학의 교과과정 일부를 산업체 현장에서 4개월 이상 이수하는 기업연계형 현장실습 프로그램 운영을 통해 재학생의 전공직무 경험 및 취업역량을 높였으며, 현장실습 종료 후 실습기업으로 다수 학생들이 취업하는 선순환 구조를 갖추면서 학생들의 취업률 증가에 크게 기여한 점도 높은 평가를 받았다.

홍민 진로개발처장은 “취업준비도 검사 등 5종의 진단지와 학생 개개인의 취업에 대한 조사분석을 통해서 경력개발시스템인 I’Design의 표준화된 업무 메뉴얼과 데이터 고도화를 통해 취업 매칭에 노력하겠다”라며“학생들의 성공적 취업을 위한 최상의 서비스를 지원하는 것이 목표이다”라고 말했다.

국내 유수 대학의 취·창업 지원 역량을 종합적으로 평가하는 ‘청년드림대학’ 평가는 2013년부터 시작돼 올해로 5회를 맞았다.

2015년까지는 매년 실시되다가 2017년부터 격년제로 바뀌었다. 이번 평가의 주요 평가지표는 대학이 학생들의 취업과 창업을 얼마나 적극적으로 지원하는가 하는 점과 진로지도 시스템을 얼마나 효율적으로 운영하는가에 초점이 맞춰져 있다.

올해는 전국 4년제 224개 대학 중 ‘대학알리미’에 공시된 정보를 통해 46개 대학이 청년드림대학의 영예를 안았다. 이 중 4회 연속 ‘청년드림대학’의 영예를 안은 곳은 순천향대학교, 성균관대학교, 한양대학교 등 단 세 곳뿐이다.