실제 남성 직장인 10명 중 7명은 배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있는 것으로 나타났으며, 이는 5년 전에 비해 무려 3배 이상 증가한 수치이다.

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 알바몬과 함께 남녀 직장인 1578명을 대상으로 ‘남성 육아휴직 현황’에 대한 설문조사를 진행해 이 같은 결과를 발표했다.

먼저 ‘남성들이 아내 대신 육아휴직을 사용하는 것에 대해 어떻게 생각하는지’ 질문한 결과, 직장인 중 87.3%가 ‘찬성한다’고 응답했다.

특히 남성직장인 중 70.5%는 ‘배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있다’고 응답해 이는 2015년 조사 당시 22.0%에 비해 3배 이상 증가한 것으로 나타났다.

현재 남성직장인들이 육아휴직을 사용할 수 있는지 질문한 결과, 11.1%가 ’마음 편히 사용할 수 있다’고 응답했으며, 50.5%는 ‘눈치는 보이지만 사용할 수 있다’고 응답했다. 반면 38.4%는 ‘사용할 수 없다’고 응답해 아직도 남성 육아휴직 사용에 대한 기업들의 시선이 곱지만은 않은 것으로 나타났다.

남성 육아휴직을 사용할 수 없는 이유로는 회사 분위기 때문이라는 응답이 40.6%로 압도적으로 높았으며, 이 외에 승진이나 인사평가 등 불이익을 받을 까봐(17.2%) , 돈을 벌어야 해서(15.7%), 상사가 싫어하기 때문(11.2%) 등의 이유도 있었다.

실제 남성 육아휴직 사용 현황에 대해서는 26.2%의 직장인들이 ‘사내에 육아휴직을 쓴 남성직원이 있다’고 답했다. 근무하고 있는 기업형태 별로는 ▲공기업 49.7% ▲대기업 45.3% ▲외국계기업 32.1% ▲중소기업 20.0% 순이었다.