특히 코로나19 여파를 상대적으로 많이 받는 판매.서비스직 직장인들의 경우 타 직종에 비해 퇴사 불안감을 느끼는 경우가 가장 높았다.

잡코리아가 30.40대 남녀 직장인 2385명을 대상으로 ‘퇴사 불안감 현황’에 대해 설문조사 결과, ‘최근 회사의 사정 등으로 인해서 급작스럽게 퇴사를 할 수도 있다’고 생각하는지 질문에 직장인 중 76.4%가 ‘그렇다’고 응답했다.

특히 급작스러운 퇴사에 대한 불안감은 여성직장인들이 77.4%로, 남성직장인 74.9%에 비해 다소 높았다.

근무하는 기업별로는 중소기업에 근무하는 직장인들의 경우 78.6%로 가장 높았으며, 외국계기업(72.3%), 대기업(71.7%), 공기업(64.7%) 순으로 조사됐다.

직종별로도 차이가 있었는데, 상대적으로 코로나19 여파를 많이 받는 판매.서비스직의 경우 ‘퇴사 불안감을 느끼고 있다’는 직장인 비율이 81.0%로 가장 높았다.

반면, 전문직이나 의료.보건 관련직 근무 직장인들의 경우는 타 직종에 비해 상대적으로 퇴사 불안감을 느끼고 있는 경우가 다소 낮았다.

급작스러운 퇴사 불안감을 느끼고 있는 이유에 대해서는 ▲최근 기업경영 환경이 어렵기 때문이 응답률 62.0%로 압도적으로 높았다. 이 외에 ▲지금 하고 있는 일이 나 아니어도 대체 가능할 것 같아서(29.7%) ▲특별한 기술이나 전문성이 없는 것 같아서(23.8%)등의 응답도 이어졌다.

급작스러운 퇴사 이후 생각하고 있는 계획으로는 ‘창업 보다는 다른 회사로 이직을 준비하겠다’는 직장인들이 상대적으로 많았다.

한편, 직장인들이 스스로 생각하는 현실적으로 가능한 퇴직 연령으로는 평균 53.7세(남-54.8세 여-53.0세)인 것으로 나타났다.