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[사설] 대전 건양대의료원 파업 돌입, 그 파장과 향후 과제

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  • 입력 : 2021.09.05 00:53
  • 기자명 By. 유영배 주필
대전 건양대학교의료원지부 노조의 총파업은 여러 시사점을 던져주고 있다.

여기사 말하는 시사점은 지난 1일 보건노조와 정부의 극적인 타협에도 불구, 평행선을 달리고 있는 그 배경에 초점이 모아진다.

임금 및 단체협상 결렬이 주된 이유이나 이것 외에도 또 다른 쟁점에 시선이 쏠리는 모양새다.

조혜진 노조지부장의 현황설명이 눈길을 끈다.

이번 파업은 건양대의료원 뿐만 아니라 대전시에도 책임이 있다는 것이다.

이와 관련해 코로나19 이전 25%였던 신규 간호사 사직률이 최근 50%에 육박하는 수준으로 부족한 인력을 원칙 없이 운용하고 있는 것이 건양대의료원의 현실이라는 지적은 눈여겨볼 대목이다.

그러나 병원 측은 이와 생각을 달리하고 있다.

사측이 제안한 단체협약 쟁점 항목에 대해 내부 검토하겠다고 한 후 4시간 동안 아무런 의견도 제시하지 않아 교섭 의지가 없음을 확인했다는 것이다.

조합의 전격적인 파업 결정과 일방적 진행에 깊은 유감을 표한 이유이다.

이를 둘러싼 설왕설래가 일고 있다.

보건노조와 정부의 전국적인 화해 움직임과는 달리 파업을 단행한 그 이유와 향후 파장을 주시하지 않을 수 없다.

그동안 건양대병원은 임금인상 및 처우개선과 관련해 파업에 들어갔고 그때마다 이를 막아야 한다는 공감대가 형성돼 극적인 타협을 이끌어왔다.

그 이면에는 환자 불편이 있어서는 안 된다는 노-사 양측의 배려와 책임의식이 크게 작용한 것이 아니냐는 전언이다.

당시 도하 언론은 이를 노사 모두의 승리라고 평가했다.

그러나 또다시 파업이라는 악순환이 불거지는 모양새다.

모든 파업 현장이 다 그렇지만 병원파업은 환자의 생명을 다루는 의료기관이라는 점에서 또 다른 부작용을 가중할 뿐이다.

파업은 어떤 명분으로도 정당화 될 수 없다.

환자들의 불편과 불안은 물론이고 병원 측의 피해액도 눈덩이처럼 불어날 것이다.

특히 파업이 장기화하면 할수록 의료 공백이 현실화할 수밖에 없다.

지금은 말 그대로 코로나19 비상시기이다.

환자들은 쾌적한 환경에서 양질의 의료서비스를 받을 권리가 있다.

중환자일수록 제때 최상의 진료를 받아야 한다.

의료계 종사자들은 그 어떤 이유로도 이러한 환자들의 권리를 침해해서는 안 된다.

더 심각한 문제는 지역 종합병원의 이미지 손상이다.

그동안 사회의 이슈가 됐던 저간의 사태를 간과해서는 안될 것이다.

이 때문에 이번에도 극적인 노사합의는 선택이 아닌 필수인 것이다.

‘자율적 노사관계 정착’의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다.

특히 작금의 상황은 앞서 언급했듯 코로나 확진자가 하루 2천명을 오가는 중대한 위기국면을 맞고 있다.

지금은 종합병원의 원만한 노사관계와 환자의 질적인 서비스 관계가 그 어느 때보다도 주목받고 있는 시점이다.

양질의 의료서비스는 병원종사자들의 안정적인 노동조건이 선결과제이다.

그런 관점에서 장기적인 파업은 코로나 경·중환자는 물론 노사 모두에게도 결코 바람직하지 않다.

관건은 2일 총파업을 거두고 지역사회에 믿음과 신뢰, 그리고 환자와의 약속을 통해 이를 지속적으로 정착화시키는 일이다.

우리는 이 시점에서 다시 한번 극적 합의는 양측 모두의 승리라는 점을 강조하고자 한다.

대전 건양대 노사는 이를 직시하고 파업을 풀 수 있는 다각적인 노력과 함께 과감한 결단 및 지혜로운 선택에 만전을 기해야 할 것이다

그것은 환자들의 권리를 침해해서는 안 될 노사 모두의 의무이자 책임이다.

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