실·국장 책임제는 도정 성과 지표를 실·국장들이 제시하고 추진 목표를 달성해 나가는 것으로 권한과 책임을 동시에 부여 받는 Semi CEO가 되는 것이다.
이완구 충남도지사는 취임 당시부터 “‘한국의 중심, 강한 충남’건설을 위해선 변화와 혁신을 통한 도정의 틀을 새롭게 구축해야 한다”며 이 시책의 도입을 강력히 추진해 왔다.
이날 가장 먼저 기획관리실과 자치행정국이 올 한해 추진할 주요업무계획을 밝혔다.
기획관리실은 ‘명품도정 실현’을 목표로 잡고 ‘책임경영제 추진확립’을 비롯 1,000여명의 도민으로 구성된 ‘범도민 정책 서포터즈’등 10대 프로젝트를 운영할 계획이라고 밝혔다.
특히 업무의 합리적이고 정확한 의사결정을 할 수 있도록 메뉴얼을 개발키로 하는 등 체계적인 관리시스템 구축에 나서기로 했다.
이와 관련 정재근 기획관리실장은 “지금까지 업무에 대한 매뉴얼이 없어 그때그때 응급대응을 하다 보니 오류발생 등 부작용도 컸다”며 “주요사안에 맞는 업무 매뉴얼 개발로 불필요한 예산과 인력 등 행정의 낭비를 최소화 할 계획”이라고 말했다.
또 각 시·군 단위까지 GRDP(지역내 총생산), 즉 지역별로 얼마만큼의 부가가치가 발생했는가 통계를 내 실질적인 도정의 정책수립에 활용하는 한편 금강권 광역복합개발 추진, 지역균형발전 조례 제정, 국방대학교 논산이전 확정, 전국 최초의 ‘도비 해외유학 장학생 제도’시행 등을 적극 추진할 방침을 밝혔다.
그러나 오는 2020년까지 추진될 금강권 광역복합개발 추진 사업(대상지역 공주, 논산, 금산, 부여, 청양, 서천)의 총 사업비 10조546억원 확보에 대한 명확한 설명이 부족해 아쉬움으로 지적됐다.
자치행정국은 올해 부서장 추천제 실시와 총액인건비제 시행에 따른 실·국내 과간 정원 조정권을 부여키로 했다.
도내 거주 외국인 ‘삶의 질’ 향상을 위해 도내 외국인 전수조사를 통한 맞춤식 지원방안을 마련, 상반기까지 도지원조례를 제정하는 등 종합적인 지원대책도 강구할 계획이다.
또 내년부터 1시·군 1특화 거리를 지정·추진하는 등 아름다운 도시환경을 꾸미고 도내 화력발전소에서 생산하는 전기에 대해 과세하는 방안을 마련하는 등 조세평등실현과 신세원 발굴에도 적극 나설 계획이다.
정동기 자치행정국장은 “책임경영제를 실시하는 첫해로써 부담감은 있지만 권한과 책임이 주어지는 만큼 핵심과제의 차질 없는 이행으로 연말 좋은 성과를 거두도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
/허송빈기자