신입사원을 채용할 때 여성보다는 남서을 더 선호 하는 것으로 나타났다.

지원자의 실력이 비슷할 경우라는 단서가 있다.

18일 온라인 취업포털 사람인이 국내 기업 289개사를 대상으로 채용절차를 진행하면서 전형 결과가 비슷할 때 어느 성별을 더 선호하는지에 대한 설문조사 결과 전체 기업의 50.2%가 '남성'을 선택했다.

이 같은 이유에 대해 '야근, 주말근무 등에 잘 적응할 것 같아서'(36.6%, 복수응답)라고 답한 기업이 가장 많았다.

이어 '책임감이 더 있을 것 같아서'(33.8%), '업무지시 등 대하기 편해서'(31.7%), '남성 중심의 조직 문화를 가지고 있어서'(27.6%), '금방 그만두지 않을 것 같아서'(20.7%) 등이 있었다.

여성 직원을 채용할 때 근무의 연속성과 강도 높은 업무 기피 등으로 80.3%가 우려되는 점이 있다고 답했다.

우려되는 요인으로는 '결혼 및 출산 후 퇴사'(55.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았고 '야근, 주말근무 등 강도 높은 업무 기피'(47.8%)가 뒤를 이었다.

이어 '잦은 연차 등으로 육아 업무 병행 어려움'(40.9%), '출산으로 인한 업무 공백'(40.1%) 등의 순으로 답해 일과 가정생활 양립의 어려움이 주를 이뤘다.

실제로 신입 합격자 성별 비율을 살펴보면 평균 66：34(남성：여성)로 남성의 비율이 더 높았으며, 남성을 선호한다고 밝힌 기업의 평균은 79：21로 그 격차가 더 큰 것으로 나타났다.

/이기출기자 dailycc@dailycc.net