청양군이 업무에 대한 강한 동기 부여를 통해 군정 성과를 극대화하고자 담당급 이상 공무원에 대해 성과관리제를 시행한다.

군은 군정의 중추적인 기능을 담당하는 본청, 사업소, 직속기관의 실·과장 및 담당을 대상으로 군정 발전 주요지표 이행상황 등을 평가해 우수 공무원에 대해서는 인사반영 등의 인센티브를 제공하는 성과관리제를 시행할 계획이다.

평가지표는 ▲군정발전 분야 5개 지표 ▲공직자 기본자세 2개 지표 ▲사회기여도 1개 지표 ▲기관장의 업무평가 등 4개 분야 9개이며 개인 및 부서의 이행정도를 점수로 환산해 연 2회 평가할 방침이다.

이 같은 시책은 공직자의 역량을 강화하고 우수공무원에 대한 인센티브 제공으로 업무에 대한 강한 동기를 부여해 군정 주요목표를 조기에 달성하겠다는 의지가 담겨 있는 것으로 풀이된다.

청양/최명오기자 choimo5000@dailycc.net