이들 알바생들이 가장 많이 겪었던 부당대우 1위는 ‘임금 지급 지연’인 것으로 나타났다.

아르바이트 대표 포털 알바몬이 최근 알바생 3541명을 대상으로 ‘아르바이트 중 임금 관련 부당대우 경험’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.

설문조사에 따르면 1년 내에 임금과 관련해 부당대우를 경험했던 적이 있는지 질문에, 알바생 중 45.2%가 ‘부당대우를 당했던 경험이 있다’고 응답했다. 나머지 54.8%는 없는 것으로 나타났다.

근무했던 매장 운영형태에 따라 다소 차이가 있었는데 자영업 매장에서 근무한 알바생들의 임금 관련 부당대우 경험이 53.3%로 가장 높았다.

반면 프랜차이즈 가맹점은 46.9%를 기록했으며, 대기업 본사 및 프랜차이즈 직영점은 자영업장 보다 18.9%P 낮은 34.4%로 가장 낮은 비중을 보였다.

알바생들이 겪어본 부당대우 유형(복수응답)으로는 ‘임금지연’이 두드러졌다. ’급여일을 차일피일 미루며 정해진 날짜를 넘겨서 늦게 줬다’가 응답률 50.5%로 가장 많았다.

다음으로 연장·야간 근무에 대한 수당 미지급을 경험했다는 알바생도 38.9%로 많았으며, 임금을 받지 못한 임금체불(28.3%) 최저임금에도 못 미치는 급여(23.4%), 1년 넘게 일했지만 퇴직금을 받지 못함(10.2%) 등의 응답도 이어졌다.

한편 근로계약서 작성이 부당대우 방지에 효과적일 수 있다고 조언했다. 실제 전자 또는 서면근로계약서를 작성한 경우 부당대우 경험 비중이 33.9%로 상대적으로 낮았던 반면, 근로계약서 없이 알바를 시작한 경우 부당대우 비중이 24.8%P 높은 58.7%로 나타났다.