직원 감소 등으로 부족한 일손은 고용주들이 직접 알바생처럼 필요한 업무를 소화하고 있었다.

알바몬이 최근 알바 고용주 471명을 대상으로 ‘알바생 고용현황’을 주제로 설문조사 결과, 고용주 52%가 ‘코로나19 이후 직원 규모가 줄었다’고 답했다.

‘이전과 별다른 변화가 없다’는 응답은 41.6%를 차지한 가운데 ‘코로나19 이전보다 직원이 늘었다’는 겨우 6.4%를 얻는 데 그쳤다.

운영 업종별로 보면 ▲제조·운송·노무 업종에서 직원이 줄었다는 응답이 59.6%로 가장 높았으며 ▲식음(58.0%), ▲기타(56.5%) 업종에서도 직원 감소가 두드러졌다.

반면 ▲교육·IT·사무 업종의 경우 ‘이전과 다름 없다(49.4%)’와 ‘이전보다 늘었다(12.4%)’는 응답 모두 다른 업종에 비해 높게 나타나, 그나마 코로나19에도 고용규모 영향을 덜 받은 업종으로 조사됐다.

이와 함께 고용규모와 관련 고용주 49.9%가 ‘딱 적당한 수준의 인력규모를 유지하고 있다’고 했다. 하지만 25.7%의 고용주는 ‘일손이 조금 부족한 편’이라 했으며, ‘매우 빠듯한 편’이라는 응답이 10.2%를 차지하는 등 총 35.9%의 고용주들이 일손 부족을 호소했다.

적지 않은 고용주들이 일손이 부족한 채로 사업장을 운영하는 주요 이유는 ‘경기 악화(56.8%)’ 탓이었다.

코로나19 확산 속에 경기 악화를 이유로 일손 부족을 감수하는 고용주는 크게 늘었다. 2018년 실시한 설문조사에서 ‘경기 악화’를 일손 부족의 이유로 꼽는 고용주는 39.2%에 그쳤으나, 올해는 이보다 17.6% 포인트가 높게 나타났다.