이번 상반기 신입사원들은 지난 12월 진행된 공개경쟁채용 전형에서 자체 최고 경쟁률인 195대 1의 기록을 뚫고 채용됐다.

지난 2일부터 5일까지 진행된 '신규직원 입문 교육'은 코로나19 방역규칙을 철저히 준수해 합숙방식으로 진행됐다.

교육과정은 조직이해와 내부제도 교육, 기초소양, 철도산업 이해 등의 과정으로 이뤄졌다.

특히 내부제도 교육은 신규직원에게 회사 전반에 필요한 규정 및 제도 등을 실습을 통한 체험형 교육과정을 도입함으로써 조기적응 및 원활한 실무 투입에 도움을 제공했다.

임재익 대표이사는 "높은 경쟁률을 뚫고 들어온 만큼 최선을 다해 업무에 임해주길 바란다"며 "초심을 잃지 말고 자신만의 포트폴리오를 만들기를 바라며 회사와 직원 모두 발전해 나갈 수 있길 기대한다"고 말했다.