이번에 교육을 수료한 신입사원 10명(경력 3명)은 이날부터 각 실무부서에 배정돼 본격적인 근무를 시작한다.
앞서 지난 1일부터 7일까지 진행된 신규직원 입문 교육은 '조직이해'와 '업무 전문성 강화', '철도 전문성 강화', '소통 전문성 강화' 등의 과정으로 꾸며졌다.
특히 이번부터는 '리더십 교육'을 신설해 신규직원이 조직 내 구성원으로 조기 적응하고 책임감 있는 리더로 성장할 수 있도록 도움을 제공했다.
임재익 대표이사는 "어려운 코로나 시기에 입사에 성공하신 것을 진심으로 축하드린다"며 "최선을 다해 업무에 임하여 회사와 직원 모두 발전해 나갈 수 있길 기대한다"고 말했다.
한편 코레일테크는 코로나19로 인해 채용의 기회가 축소되는 시기임에도 불구하고 공공기관으로서 일자리 제공 확보에 책임을 다 하고 있다.