이 같이 채용박람회의 취업 알선 실적이 저조해 제도개선이 필요하다는 지적이다.

27일 국회 환경노동위 장철민 의원(더불어민주당)이 고용노동부로부터 제출받은 ‘채용박람회 실적’ 자료에 따르면, 6개 지방고용노동청이 최근 3년간 총 51회의 채용박람회를 개최해 1만7804명의 구직자가 참여했으며 그 중 1817명(10.2%)이 취업한 것으로 나타났다.

결국 채용박람회를 통해 취업에 성공한 구직자는 10명 중 1명 수준 이었다.

채용박람회는 중소기업의 구인난 해소와 구직자들의 안정적인 취업 알선을 위해 고졸자나 여성, 고령자 등 취업취약계층을 대상으로 구인·구직 미스매치를 해소하는 데 목적이 있다.

하지만 최근 3년간 채용박람회의 취업 알선 실적을 보면 2018년 7930명 구직자 중 취업자 822명(10%), 2019년 9418명 구직자 중 취업자 860명(9%), 2021년의 경우 8월까지 구직자 456명 중 취업자 135명(29%)으로 취업 알선 실적이 매우 저조했다.

3년 동안 참여한 950곳의 중소기업이 구인을 원한 인원이 8558명임에도 불구하고 실제 취업한 인원은 1817명에 불과해 참여한 기업과 구직자가 매칭된 비율은 21%에 불과했다.

장철민 의원은 “박람회가 일회성으로 끝나지 않고 구직자들의 실제 취업으로 이어질 수 있도록, 채용실적이 있는 기업 중심으로 인센티브를 제공해 구인·구직간 매칭이 활발히 이루어질 수 있도록 개선 방안을 마련해야 할 것”이라고 강조했다.