이번 업무협약에서 충북도의 신산업 인력양성 추진과정과 수요조사 결과를 일자리 유관기관(기업)에 설명하고 협조를 구할 계획이다.

12월에 발표하는 미래 신산업 인력수급 전망을 반영해 대학·직업계고·훈련기관은 기업 맞춤형 인력 양성을, 기업은 지역인재 채용 확대를 위한 상호 협력을 이끌어 낼 계획이다.

이를 바탕으로 인력양성 및 채용을 위한 인력정보시스템·DB구축 등 체계적인 지역인재 운영·관리를 위해 협력한다.

충북도는 인력수급 전망 분석결과를 바탕으로 각 산업별 전문인력 및 실무인력 등 수급분석에 따른 실효성 있는 인력양성 추진전략을 수립하고, 중앙부처 인력양성사업 공모 신청을 위한 기초자료로 활용하는 한편, 도내 대학교, 직업계고 등 산업 수요 반영 학과 개편 활용을 위한 자료로 대학 등에 제공할 예정이다.

김영환 충북지사는 “인재는 충북 미래의 핵심으로 앞으로 충북도는 인재양성 기관과 채용기관의 요구에 맞는 일자리 지원사업을 확대하고 지역 기업들을 적극 지원할 뿐 아니라 지역 인재들이 관련 기업에 정착할 수 있도록 다각적인 노력을 아끼지 않겠다”고 말했다.