구는 2년 연속 청렴도가 4등급으로 평가 결과가 저조했지만, 민선 8기 서철모 청장과 전 직원의 청렴하고 공정한 공직문화 조성을 위한 다양한 노력의 결과, 종합청렴도 2등급으로 두 계단 상승했다.

구는 직원 청렴 역량 강화와 관심 제고를 위해 직급별 맞춤형 청렴교육, 청렴 골든벨, 청렴시책 설문조사를 실시했으며, 청렴문화 확산을 위해 간부 공무원 청렴챌린지, 이해충돌 방지 실천 캠페인 등 효율적인 시책을 추진했다.

특히, 구청장과 간부 공무원의 청렴의지 표명과 청렴시책 참여 노력이 두드러져 기관장과 고위직의 청렴 실천 리더십 부분에 높은 점수를 받았다.

서 청장은 "앞으로도 공직자의 공정하고 투명한 업무수행을 토대로 구민과 소통하고 신뢰받는 공직사회를 조성하여 종합 청렴도 상위권을 유지하도록 노력하겠다"고 말했다.