[충청신문=내포] 강이나 기자 = 충남도가 도내 도내 대기업에 지역인재 우선채용과 탄소중립 동참을 요청했다.

김태흠 지사는 11일 도청 대회의실에서 안동일 현대제철 대표이사를 비롯해 도내 13개 대기업 대표 등과 간담회를 열고, 경제상황 공유 및 도정 협조요청 등 토론을 진행했다.

이 자리에는 현대제철, 삼성디스플레이, 한화토탈에너지스, KT, 현대자동차, 삼성SDI, SK E&S, HD현대오일뱅크, LG화학, 롯데케미칼, 현대엔지니어링, 동국제강, KG스틸 등이 참여했다.

먼저 김태흠 지사는 지역인재가 도내에서 일하며 정착할 수 있도록 충남형 인력양성 프로그램에 참여하고 지원할 것을 요청했다.

충남은 경기도에 이어 전국 2위 규모 산업 생산 기반을 보유하고 있고, 지역 대학의 기술인력 양성 역량도 우수하지만 지역대 졸업자의 도내 취업률은 20.2%에 불과한 실정이다.

도는 ▲충남형 계약학과 ▲충남형 디지털 아카데미 등 현장 맞춤 프로그램을 추진 중이다.

충남형 계약학과는 기업 채용을 조건으로 대학이 신입생을 모집하는 것으로, 정부 공모 또는 도 자체적으로 2025년부터 운영할 계획이다.

운영 업종은 충남 주력산업으로 전후방 인력 수요가 높은 반도체와 디스플레이, 2차전지 등이다.

탄소중립 동참과 관련해서는 ▲탄소중립경제 실현 고탄소산업 탄소 순환 공정 ▲탄소 저감 건설 소재 규제자유특구 ▲탄소포집활용(CCU) 실증센터 구축 ▲수소경제 활성화 ▲지역 균형발전을 위한 충남형 RE100 추진 등 5건을 꺼내며 관심과 참여를 당부했다.

주요 내용은 ▲저탄소 공정 전환 신촉매 기술 개발 및 도입 ▲저탄소 공정 전환용 신소재 기술 개발 및 도입 ▲에너지 효율 향상 기술 융합 신설비 제조 기술 개발 및 도입 등이다.

도는 사업 기획 후 정부에 역제안할 계획으로, 각 기업에 사업 기획 자문과 정부 역제안 참여 등을 요청했다.

김 지사는“탄소중립은 거스를 수 없는 시대적 흐름으로, 도가 탈석탄·에너지 전환으로 변화를 주도해 나가는데 동참해 달라”며“기업들과 함께 상생할 수 있는 제도 등 모든 부분에 대해 마음의 문을 열고 있다”고 말했다.

이어진 토론에서 기업들은 ▲현대대죽2일반산업단지 실시계획 승인(HD현대오일뱅크) ▲아산모터스밸리 산업단지계획 및 관리기본계획 변경승인 신청 시 조속 처리(현대자동차) ▲보령 청정 수소 클러스터 조성 및 수소 생태계 구현 관심·협조(SK E&S) ▲플라스틱 재활용 수소생산 인허가 협조(현대엔지니어링) 등을 건의했다.