이번 시상식에서 한국타이어는 체계적인 교육 시스템 구축, 자기주도적 교육 문화 정착, 빅데이터·AI를 활용한 디지털 역량 강화, 핵심 인재 양성 등 노력을 높게 평가받아 종합대상의 영예를 안았다.

한국타이어는 역할기반 역량 체계를 바탕으로 회사 인재상인 ‘프로액티브 리더’의 성장을 지원하고 있다.

MZ세대 맞춤형 온보딩 프로그램을 운영하고 있으며 각 조직별 리더를 대상으로 리더십 역량 강화 워크숍을 진행했다.

또한 사내 교육 시스템인 ‘프로액티브 아카데미’를 통해 외국어, 직무, 디지털 등 다양한 분야에 대한 자기주도적 학습 커리큘럼을 제공한다.

이와 함께 각 사업장별로 연구·개발, 제조, 품질 등 각 분야에 정통한 전문 인력을 배치해 직무 교육을 시행하고 있으며 우수 인력을 대상으로 사내강사 양성에 나서는 등 직무 관련 전문성 확보에도 박차를 가했다.