국립해양생물자원관은 매년 교육훈련계획안을 수립하여 임직원의 교육 과정을 추진하고 있으며, 작년에 이어 올해도 직무 및 직급간의 이해와 배려를 통한 소통 중심의 조직문화 조성을 위해 역량 기반의 계층별 리더십 교육을 실시하였다고 밝혔다.

이번 교육은 선임급 이상 대상자를 위한 '오케스트라를 통해 바라보는 리더십'과 전임급 이하 대상자를 위한 '자기이해와 셀프리더십'으로 구성되었다.

선임급 이상 대상자의 교육은 리더십과 갈등 관리라는 주제로 '각기 다른 음색을 지닌 악기들이 하모니를 이루듯, 조직 구성원의 다양성을 존중하는 리더십이 조화로운 조직문화를 형성할 수 있다' 는 내용으로 구성하여 마련되었다.

전임급 이하 대상자 교육은 버크만 진단을 통해 나와 동료를 이해하고 업무 방식의 강점과 인정을 통해 협업 방법을 찾는 시간으로 구성되었다. 황하나리 전임행정원은 "나뿐만 아니라 동료의 업무스타일을 이해할 수 있어 함께 일하는데 많은 도움이 되었으며 이런 교육이 자주 이루어지면 좋겠다" 고 말했다.

최완현 관장은 "이번 교육을 통해 세대 간 유연한 공감 소통 관계를 구축하고, 직급 및 직무 간 조직의 핵심 가치를 내제화하며 공동의 목표와 비전을 공유하는 시간이 되었길 바란다" 며, 더불어 "정서적 유대를 강화하고 일하기 좋은 업무환경 조성을 위해 이와 같은 교육을 자주 마련토록 하겠다" 고 밝혔다.