21일 군에 따르면 이번 교육은 신규공무원 39명과 6∼7급으로 구성된 선배공무원 39명 등 78명이 참석한 가운데 선후배 공무원 간 직장 내 소통을 강화하고 신규임용 직원의 빠른 공직 적응과 직무능력 향상을 도모하기 위해 마련됐다.

특히 군의 멘토링 교육으로는 처음으로 1박 2일 과정을 구성해 선후배 공무원이 함께 합숙하면서 유대를 강화하고, 선배의 경험과 노하우를 후배 공무원에게 전달하고 신규공무원들의 참신하고 다양한 의견을 군정에 반영할 수 있도록 다양한 프로그램을 구성했다.

또한 신규 공무원들을 위해 별도로 실무에서 반드시 필요한 공문서 작성 및 예산·회계 교육을 병행해 큰 호응을 얻었다.

최재구 예산군수는 “먼저 당면업무로 바쁜 와중에도 후배 공직자들의 디딤돌 역할을 맡은 선배 공직자에게 격려의 박수를 보내고 신규 공무원에게는 다시 한 번 환영의 인사를 드린다”며 “이번 멘토링 교육을 통해 공직사회에 막 입문한 후배 공직자들이 공직생활에 잘 적응하는 기회가 되길 바란다”고 밝혔다.