사장님들이라면 꼭 보세요! 딱 2시간 줄였을 뿐인데... '월 최대 3,000만 원 지급'

직원들의 실근로시간을 주 2시간 이상 단축한 사업주에게 희소식이 아닐 수 없다. 바로 '워라밸 일자리 장려금'이 지급되기 때문.

고용노동부는 올해 사업장 전체 실근로시간을 줄인 사업주에 대해 이 같은 장려금 제도를 신설했다.

기존 워라밸 일자리 장려금은 개별 근로자가 가족돌봄이나 학업 등의 이유로 근로시간 단축을 원할 경우 이를 허용한 중소·중견기업 사업주에게 지급되는 장려금이다.

근로자가 소정근로시간을 주 15∼30시간으로 줄여 근로계약서를 변경해야 장려금 대상이 된다.