공사는 이를 경영층 리더십, 고객만족도, 영업수익, 부채비율 등 분야별로 공공성과 수익성을 조화시키는 지속적인 경영 개선 노력이 정부 차원에서 높게 평가받았다는 뜻으로 풀이된다.
특히 노사 무분규 10년 연속을 비롯해 경영진과 직원들간 경영상황에 대한 정보공유와 소통 강화로 매출액 증대와 고객만족도 향상, 전사적 비용절감 등 뚜렷한 성과를 낸데 따른 것이다.
앞서 공사는 2013년과 2014년에도 우수기관에 선정됐다.
공사는 이를 경영층 리더십, 고객만족도, 영업수익, 부채비율 등 분야별로 공공성과 수익성을 조화시키는 지속적인 경영 개선 노력이 정부 차원에서 높게 평가받았다는 뜻으로 풀이된다.
특히 노사 무분규 10년 연속을 비롯해 경영진과 직원들간 경영상황에 대한 정보공유와 소통 강화로 매출액 증대와 고객만족도 향상, 전사적 비용절감 등 뚜렷한 성과를 낸데 따른 것이다.
앞서 공사는 2013년과 2014년에도 우수기관에 선정됐다.