[충청신문=청주] 신민하 기자 = 충북도가 해마다 2~4명을 뽑던 2년제 충북도립대의 졸업예정자 특별채용을 전면 중단키로 하면서 이 대학의 학생 유치에 비상이 걸렸다.
10일 충북도에 따르면 해마다 이 대학이 추천한 우수 학생을 공무원으로 특채하던 제도를 올해부터 중단하기로 내부 방침을 정했다.
도는 매년 연말 도립대에 보내던 공무원 임용후보 장학생 추천 의뢰도 지난해는 하지 않았다.
도는 지난 2006년부터 소방·환경·공업(전기)분야 공무원 2~4명씩을 지방공무원(9급)으로 특채했다.
이를 통해 작년까지 26명의 도립대 졸업생이 충북도 공무원으로 임용됐다.
이 제도는 충북도뿐만 아니라 도립대를 둔 다른 시·도에서도 일부 시행되고 있다. 그러나 국민권익위원회가 제동을 걸고 나섰다.
이 제도가 공직사회 우수 인재 확보라는 본래의 취지에서 벗어나 도립대 활성화 수단 등으로 변질되고, 자치단체장의 치적으로 활용되거나 청탁 등 부정이 개입할 여지가 있다며 지난 2011년 이후 줄곧 개선을 권고해왔다.
국정감사에서도 도립대 출신의 공무원 특채 문제는 여러 차례 도마 위에 올랐고 결국 충북도는 권익위 권고를 수용키로 했다.
충북도 관계자는 “권익위 권고 이후 행정자치부도 특정대학 출신자 선발을 지양하라는 지침을 연이어 내렸다”며 “경남·전남도 등이 중단하는 등 도립대생 공무원 특채가 점차 사라지는 추세”라고 설명했다.
그는 “공업계열 위주인 충북도립대의 공급 인력이 특정분야에 집중되면서 공무원 인사관리에도 부담이 되고 있다”고 덧붙였다.
충북도립대 소재지로, 해마다 1~3명의 졸업예정자를 특채하던 옥천군도 올해는 임용을 포기했다.
대학 측에 공업·환경·사회복지분야의 임용 후보자 2명 추천을 요구했지만, 조건에 맞는 학생을 찾지 못했다는 게 군의 설명이다.
옥천군은 올해 학교 성적 상위 30%에 들면서 관련 분야 자격증이 있고, 관내 1년 이상 거주자를 임용 후보자로 뽑을 예정이었다.
그동안 옥천군이 선발한 도립대 출신자는 17명이다.
공무원 특채가 중단되면서 도립대는 비상이 걸렸다.
충북도립대 관계자는 “공무원 특채는 저렴한 등록금과 함께 우리 대학이 내세울 수 있는 가장 큰 경쟁력이었다”며 “갑작스러운 도청의 결정에 학교 구성원 모두 당혹스러워하고 있다”고 분위기를 전했다.
그는 “강원도는 올해 도립대 출신의 공무원 특채를 다시 시작했다”며 “충북도와 도의회 등에 필요성을 설명하
는 등 특채 제도가 존속되도록 총력을 쏟겠다”고 덧붙였다.
이 대학은 지난해 대학구조개혁평가에서 ‘낙제점’에 해당하는 D 등급을 받았다.
지난 2014년 교육부 특성화 육성사업 탈락 이후 ‘부실대학’ 꼬리표까지 따라붙는 바람에 안팎으로 위기감이 고조되는 상황이다.
대학 관계자는 “여러모로 학내 분위기가 어수선한 상황이어서 올해 신입생 확보 등에 차질이 빚어질까 우려된다”고 걱정했다.
연합뉴스