최근 방영되고 있는 프로그램에서 새로운 가족의 형태인 ‘가모장제’를 보여주고 있다. ‘가모장제’는 ‘가부장제’라는 용어에서 따온 것으로 기존의 남성중심적 가정의 모습에서 여성중심적인 가정의 모습을 보여주는 용어로 쓰이고 있다. 기존의 ‘가부장제’는 실제적인 단어의 의미와 다르게 평등보다는 불평등, 특히 여성에 대한 불평등을 가져오는 부정적인 용어로의 의미가 강했다. 이 프로그램에서 김숙씨는 파트너로 나오는 윤정수씨를 향해 ‘남편이 웃고 있어야 집에 들어올 맛이 나지’, ‘어디서 남자가?’, ‘여자가 운전하면 남자가 얘기도 걸어주고 그래야지.’, ‘남자가 조신하니 살림 좀 해야지!’, ‘남자 목소리가 담장을 넘어가면 패가 망신한다’ 둥의 발언을 쏟아내고 있다. 그러나 이러한 부정적인 뉘앙스를 내포하고 있는 발언은 누리꾼들의 전폭적인 지지를 받고 있다. ‘가모장제’를 이끌고 있는 김숙씨는 새롭게 이야기한게 아니라 자신의 아버지 할아버지가 여성에게 했던 말을 파트너인 남성에게 했을 뿐이라고 이야기하고 있다.

남편은 집안일을, 아내는 경제권을 비롯해 가정 전반에 권력을 지닌 모습으로 그려지고 있으며 남편에게 부정적이고 차별적인 발언과 모습에도 불구하고 이 모습을 코믹하게 표현해 부담스럽지 않게 표현하고 있다. 김숙씨가 예능에서 보여주는 모습 가모장제는 분명 평등사회의 지향점은 아니다. 하지만 이들에게 열광하고 있는 30~40대 여성들은 어떻게 살아 왔길래, ‘갓(God)숙‘ 하며 대리만족을 느낄까? 왜 여성 시청자들은 이 프로그램을 통해 남편에 대한 스트레스를 해소한다고 할까?
이 지점이 우리사회 여성들의 현실인 것 같다. 2014년 기준 한국에서 전체 직원 대비 임원 비율을 성별로 보면 남성은 2.4%였지만 여성은 6분의 1에 불과한 0.4%였다. 여성 가운데 임원의 비중은 일본(0.6%)보다도 낮아 자료 수집이 가능한 OECD 회원국 30개 가운데 꼴찌이다. 한국의 500대 기업 임원 가운데 여성은 2.3% 뿐이며, 여성 임원이 1명도 없는 기업은 238개(68%)에 달했다. 한국의 '유리천장'은 경제협력개발기구(OECD)에서 가장 단단한 수준이다.

또한 지난 2012년 사회서비스 산업 노동시장 분석 성별분포를 보면 여성이 사회복지 전문직의 85.9%, 유치원교사 99.1%, 의료복지 서비스직 93.0%, 가사육아도우미는 98.5%를 차지하고 있다. 이처럼 주로 돌봄의 역할을 하는 일자리는 여성들의 전용 일자리가 되어있다. 그러나 이들의 임금 수준은 형편없는 실정이다. 월 평균 임금이 사회복지의 경우 136.3만원, 유치원교사 158.4만원, 의료복지 104.7만원, 가사육아도우미는 111.3만원에 불과하며 근속연수의 경우 사회복지전문직이 3.2년, 유치원교사 4.0년, 의료복지 2.3년, 가사육아도우미 2.4년이다. 낮은 임금과 근속연수는 여성들의 일자리에 대한 처우의 현실을 보여준다.

지난 3월 8일은 세계여성의 날로서 많은 곳에서 기념행사가 열렸다. 108주년의 행사를 치르는 동안 여성들의 사회적 지위는 조금씩 성장해 왔다. 그러나 여성은 여전히 ‘암탉이 울면 집안이 망하는 존재’로 인식되는 것 같다. 여성은 동등한 조건에서 좋은 일자리를 찾을 기회가 적고, 취업에 성공했더라도 출산과 육아에 따른 경력단절을 극복하기 어려운 게 사실이다. 또 가정 내에서 양성평등에 관한 인식도 매우 낮아 일과 가정을 양립하는 게 불가능한 경우가 많다. 역시 해법은 사회적 인식을 바꾸는 일이 될 터이지만 이는 오랜 시간이 걸릴 수밖에 없다. 여성의 사회참여 증진과 저출산 문제 해결을 위해서 정부에서는 다양한 정책을 내놓고 있지만 실효성을 위해서는 정책 위반시 강력한 제재조치를 취하는 등 자리매김할 수 있도록 노력해야 할 필요가 있다. 결국 양성평등을 강화하는 정책적 뒷받침을 꾸준하고 일관성 있게 밀고 나가는 결단이 무엇보다 절실할 때이다.

정 여 주 청운대학교 사회복지학과 교수