전 직원이 심사과정은 물론 시상금 모금과정에 자발적으로 참여하는 자기주도적 조직역량을 강화하기 위해 지난 3월 ‘으뜸공무원상 수상자 선발’을 개선과제로 선정해 두 차례 심사를 거쳐 지난 27일 안종수 사무관·박정순 주무관·김규열·이종만 직원 등을 최종 선정한 것.

안종수 사무관(48)은 노인복지, 은하수공원, 체육단체 통합 등 남들이 어려워하는 업무를 적극적으로 도맡아 왔고, 대인관계에서는 위아래를 아우르면서 소통함은 물론 리더로서 책임지는 자세를 보여줘 많은 직원의 믿음을 사고 있다.

박정순 주무관(38)은 마을택시 확대, 세종택시 앱서비스 등 주민생활에 밀접한 업무를 새로 추진하면서 이용자인 동네어르신의 입장에서 불편사항을 고려해 개선하고, 대민업무를 유연하게 처리하여 직원들에게 모범이 되고 있다.

김규열 직원(46)은 첫마을 악취문제 해결을 위해 새벽, 휴일을 불사하고 악취 모니터링과 실태조사를 지속 추진하여 해결의 물꼬를 텄고, 올해 2차례 유류오염사고에서 신속한 초동조치로 환경오염을 즉시 차단한 공로가 이정됐다. 또, 환경민원이 발생하면 즉시 현장에 출동하는 등 적극적인 업무 태도로 직원과 시민의 칭찬이 자자하다.

이종만 직원(47)은 10년간 방사선사로 근무하면서 조그만 공간에서 온종일 x-ray를 촬영하는 업무를 맡고 있다. 최근 빠른 인구유입과 결핵관련 신규사업 증가에도 불구하고 휴일도 없이 고생하고 있지만 항상 밝은 모습으로 업무에 임해 직원들에게 모범이 되고 있다.

포럼은 지난 3~4월 시 소속 전 직원을 대상으로 추천 후보자를 접수받아 4월 11일부터 5일간 19명의 후보자에 대한 내부망 공개검증을 거쳐 4월 19일부터 6일간 356명이 온라인투표에 참여, 지난 24일 시정실무협의회 5개 그룹에서 후보자의 추천사유, 적극성, 성실성 등을 자체 토론을 통해 심사했다.

열악한 환경 속에서 근무하고 있는 공무직 근로자에 대한 표창이 없다보니 일반직 공무원에 비해 소외돼 공무직 근로자 사기진작을 위해 선발인원을 당초 1명에서 2명으로 변경했다.

민간인 포상이 아닌 공무직을 대상으로 하는 상패 수여는 이번이 처음으로 이춘희 세종시장은 7월 1일 직원 소통의 날(월례조회)에서 전 직원을 대표해 상패를 수여할 계획이다.