이번 평가는 간부공무원들의 공정한 직무수행, 부당이득 수수금지, 건전한 공직풍토 조성, 청렴 실천 노력과 솔선수범 4대 분야 20개 항목의 개인별 청렴도 평가와 더불어 조직 개방성, 권한의 크기, 청탁 위험성, 재량의 정도 등 조직·업무환경에 대한 부패 위험성 진단도 추가로 실시한다.

평가는 상위(20%), 동료(30%), 하위(50%)직원으로 자동 선정된 평가단이 간부 청렴도 평가시스템에 접속해 무기명(비공개) 평가 방식으로 진행된다.

간부공무원들에게는 자가진단 체크리스트를 제공해 본인 스스로를 점검하는 계기도 마련했다.

구는 평가결과를 대상자에게 통보해 청렴 솔선수범과 자기관리를 유도하고 직무성과와 개인평가에 반영할 계획이다.

김경식 위원장은 “청렴 문화 정착을 위해서는 간부들의 청렴성이 더욱 중요하다”며 “이번 평가에서 간부들의 청렴 수준과 조직·업무환경의 부패 위험성을 정확하게 진단해 청렴한 조직문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.