일학습병행제는 현장에서 요구하는 실무형 맞춤형 인재를 기르기 위해 기업이 고등학교 재학생, 청년 등을 학습근로자로 채용해 현장교사가 신입사원에게 직접 현장직무를 가르치고 이론분야는 대학 등 전문 교육기관에 보내어 필요한 교육을 수강하게 하는 제도이다.

이 제도에 참여하는 기업은 훈련기간 동안 훈련비와 학습근로자 지원금 등 재정적 지원을 받을 수 있으며, 프로그램 개발 전문기관에서 국가직무능력표준(NCS) 및 기업현업전문가 의견 등을 반영해 기업에서 필요한 학습 프로그램을 설계해 준다.

공단에서는 훈련실시 중 산업현장교수 등을 활용해 지속적으로 기업의 애로사항 청취하고 및 컨설팅을 지원한다.

참여 학습근로자는 일학습병행프로그램을 이수하고 내부평가 및 외부평가를 합격하면 기업의 정식근로자로 채용될 수 있으며 자격연계형의 경우 일학습병행제 자격증(고용부 입법예고 중)을 취득할 수 있다. 학위연계형의 경우 학사학위 등을 취득할 수 있다.

아울러 일학습병행제 참여기업은 병역특례업체 지정에 유리해 병역특례혜택도 받을 수 있다. 즉 일학습병행제 참여로 돈도 벌고, 경력도 쌓고, 자격증도 따고, 학위도 받으며, 군대도 해결 할 수 있는 제도라고 할 수 있다.

신청접수 등 자세한 문의는 한국산업인력공단 천안지사(041-620-7604)로 문의하면 된다.