잡코리아와 알바몬이 현재 구직활동을 하고 있는 취준생 1951명을 대상으로 ‘선호 면접유형’에 대해 조사한 결과, 취준생 46.2%가 코로나19 이후 ‘면접관이 진행하는 대면 면접 보다 AI면접을 더 선호한다’고 응답했다.

이는 코로나19 발생 전 AI면접 선호율 24.4%보다 무려 2배 가까이 증가한 수준이다.

AI면접을 더 선호하는 이유는 코로나19 시국에 직접 접촉하지 않고 면접을 볼 수 있어 안전하기 때문이란 응답이 30.9%로 1위를 차지했다.

이어 ▲실제 면접장에서 보다 긴장감이 덜해 실수를 줄일 수 있다 ▲면접관의 선입견과 편견을 배제하고 평가를 받을 수 있다 ▲면접복장 구입 및 교통비 등 면접을 위한 비용을 절감할 수 있다 등의 순이었다.

이번 응답자 중 실제 AI면접을 본 경험이 있는 취준생은 11.4%로 10명 중 1명이 조금 넘는 것으로 나타났다. 입사지원을 했던 기업유형 별로는 대기업이 15.4%로 가장 높았으며, 다음으로 외국계기업(13.0%), 공기업(12.5%), 중소기업(9.0%) 순이었다.

특히 취준생 81.7%는 향후 AI면접이 더 확산될 것으로 전망하고 있었다.

변지성 잡코리아 팀장은 “코로나19 사태의 장기화로 AI면접 등 '언택트 전형 도입'을 대응책으로 검토하는 기업들이 늘면서 구직자들도 이에 따른 준비를 해야 한다”고 조언했다.