국가 인적자원개발·관리의 모범적 기준을 정하고 인적자원개발 투자와 경쟁력 강화를 촉진하기 위해 운영하는 인증 제도다. 교육부와 인사혁신처가 총괄하고 한국직업능력개발원이 주관한다.

인증 기관은 3년간 정부 인증로고 활용과 정기근로감독 면제, 컨설팅 등의 혜택을 받는다.

조폐공사는 2017년 선정에 이어 2회 연속 인증받았다. 역량중심 채용과 인사관리, 지속적인 교육훈련 등 중장기 인력운영계획에 기반한 선순환 체계를 구축한 것과 공정한 역량평가제도를 운영하고 있다는 점이 높은 평가를 받았다.