[충청신문=대전] 이정화 기자 = 충남대학교 산학협력단이 국립대 산학협력단 최초로 직원 공개 채용에 국가직무표준(NCS) 기반 평가를 도입했다.

15일 충남대에 따르면 최근 산학협력단 사무원 공개채용 1차 전형으로 NCS 직업기초능력검사를 진행했다.

NCS '대학기술이전 성과관리' 중 직업기초능력 5영역의 5개 항목 영역별 10문항 총 50문항을 평가해 면접 대상자를 선발했다.

이후 2차 전형 직무관련 공개 발표 평가를 통해 2명을 채용했다.

충남대 산학협력단은 앞으로도 직원 채용에 NCS 기반 평가를 적극 활용해 대외적 환경변화에 능동적으로 대응하고 현장 중심의 인재 선발로 경쟁력을 높일 방침이다.

정종율 산학협력단장은 "대외 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재 확보를 위해 기본역량 검증방법으로 NCS를 도입하게 됐다'며 "현장중심의 능력 있는 인력을 선발해 지역중심형 산학협력을 선도하는 지역대표 대학으로서의 역할을 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.