교육 대상은 신규 임용 후보자 및 신규 임용자 1600명이다.

이번 교육은 신규자의 올바른 공직관 형성 및 조기 적응을 위해 마련했다.

단, 코로나19 확산방지를 위해 비대면으로 진행하되 상황에 따라 대면 교육을 병행할 예정이다.

주요 교육 내용은 △충남형 뉴딜, 저출산·고령화 이해와 대책 등 도정 핵심가치 분야 △보고서 작성 기법 △예산·회계·민원 실무 등 직무 분야 △MZ세대와 공감대 형성 등 소양·행정분야 등이다.

오지현 도 인재개발원장은 "새내기 공직자가 인재로 거듭날 수 있도록 공직 생애 주기별 맞춤형 교육을 제공할 것"이라고 말했다.