31일 시에 따르면 대전성평등지수는 경제활동, 복지, 직업훈련 등 대부분 분야에서 높게 수준을 유지하는 반면 의사결정분야 성평등 지수가 낮아 아쉬움이 많았다.

이에 시는 의사결정분야의 여성대표성을 높이기 위해 여성인재데이터베이스를 구축하고 시 산하 각종 위원회 등 구성 시 여성위원 후보자를 추천하는데 활용하고 있다.

시는 여성인재DB 구축 이후 여성참여 비율이 40% 이상인 위원회가 2019년 67.8%에서 지난해 72.2%로 상승해 정책결정 과정에서 성별 참여 균형을 맞춰 나가고 있는 것으로 분석했다.

지난해 여성인재DB 구축 이후 기업인, 교육인, 법조인, 의료인, 문화예술 등 분야별 전문 여성인재 682명을 등록했다.

올해는 특히 상대적으로 인재풀이 저조한 과학기술, 건설, 교통분야 등을 중점으로 확충할 계획이다.

관심 있는 여성은 대전여성인재DB 홈페이지에서 회원가입 후 등록 자격기준을 확인하고 전문영역, 활동사항 등을 직접 등록하면 된다.

김경희 성인지정책담당관은 "여성의 사회참여 확대는 여성의 지위 향상을 위해서 뿐만 아니라 국가경쟁력 제고를 위해 적극 추진돼야 하는 만큼 여성인재 발굴에 더욱 노력해 여성이 사회발전에 기여할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

한편 시는 여성인재DB에 등록된 여성인재를 중심으로 여성인재 역량개발을 위한 맞춤형 여성인재아카데미 사업 확대 및 교육 프로그램 운영 등 여성의 경제적 자립과 성평등 사회 실현을 위한 정책을 지속적으로 추진할 예정이다.