[충청신문=대전] 우혜인 기자 = 대전의료원이 지역보건의료 환경을 주도할 공공병원으로 자립할 수 있도록 지속적인 역량 강화 계획을 추가적으로 마련해야 한다는 주장이 제기됐다.

10일 오후 더불어민주당 장철민 국회의원 주최로 열린 '성공적인 대전의료원 건립을 위한 토론회'에서다.

이날 토론회에는 장철민 의원과 박희조 동구청장을 비롯한 관계 전문가들이 참석한 가운데 조부활 대전의료원설립운동본부 집행위원장, 조혜숙 보건의료노조 대전충남지역본부 본부장, 임영이 보건산업진흥원 의료서비스혁신단장, 임준 보건복지부 국립중앙의료원 공공보건의료본부장 등의 발제가 이어졌다.

조부활 대전의료원설립시민운동본부 집행위원장은 "시민참여 없는 공공병원은 이익 창출이 주요 목적인 민간병원과 다를 바 없이 운영될 수밖에 없고, 그것에 대한 대비는 건립 준비 시기인 지금부터 준비돼야 한다"고 강조했다.

이어 "현재 구체적 실행 단계임에도 불구하고 담당 공무원의 전문가 면담, 실사, 견학 등은 이뤄지는지 모르겠지만 시민사회와의 소통은 전혀 없는 상황"이라고 지적했다.

그러면서 "'지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률' 등의 법률 제·개정과 함께 설립 조례를 개정해야 한다"며 "진정한 의료 공공성을 높일 수 있도록 지방정부와 주민 참여를 통한 시민의 견제가 함께하는 거버넌스를 구축해야 한다"고 제언했다.

대전의료원 병상 확대에 대해서는 "인구 95만 명 수준의 500병상 규모 성남의료원을 참고한다면 인구 150만 명인 대전시의 병상 규모는 수리적으로만 판단해도 매우 부족하다"며 "500병상 이상으로 계획을 변경해야 하며, 만약 당장 계획을 변경하는 것이 힘들다면 설계 시 500병상으로 증축할 수 있도록 설계에 반영해야 할 것"이라고 주장했다.

다음으로 발제를 맡은 조혜숙 보건의료노조 대전충남지역본부장은 "인구 천명당 의사는 서울 3.0명, 충남은 1.5명으로 하위권이다"며 "충남 지방의료원 의사 현황만 봐도 근속기간은 천안이 짧다. 중증질환 의료서비스 부재, 코로나19 같은 감염병 환자 분산 수용이 어려워 근무환경 개선이 필요하나 의사인력 부족으로 악순환이 반복되는 것"이라고 말했다.

아울러 "의료원 의사 인력을 확보하기 위해서는 지역 대학병원 간 의사파견, 공공임상 교수제, 인근 대학병원 파견(1의료원 1년 이상 순환근무), 장기적 지역 의사제(장학금 지급 후 10년 의무 복무, 지역의 사전형 선발), 전공의 수련병원(인턴, 레지던트 인력 확보) 지정 등 방안을 마련해야 한다"고 제안했다.

마지막으로 "지역 대학병원 간 의사 인력 파견, 국립공주대 의대 신설 추진, 충남도립대 간호학과 신설을 위한 의료법 개정, 수도권-지방 간 건강보험 수가 체계 개선, 공중보건간호사 제도운영을 위한 병역 특례 개정, 운영비 지원 등을 마련해야 한다"고 했다.