[충청신문=대전] 우혜인 기자 = 대전 중구청 1월 1일자 서기관 승진 인사에 대한 논란이 재점화되고 있다.

지난 5일 구는 시와 인사교류를 통해 구로 내려온 인물을 4일 만에 5급에서 4급으로 승진시켰다. 이에 구 내부 커뮤니티에서는 "공정성 없는 인사", "제멋대로 인사"라는 비난의 목소리가 일었다.

또한 구정 기여도를 감안해 전입자는 전입 1년 이내 승진을 제한한다는 기준이 위반되는 것 아니냐는 의혹도 제기됐다.

그러나 중구 측은 문제가 없다는 입장이다.

이번 인사를 통해 승진한 공무원은 전입이 아닌 '인사교류'를 통해 구 소속이 된 직원이라는 것.

하지만 이번 승진 인사를 두고 납득하기 힘들다는 내부 여론이 들끓고 있어 구의 적극적인 해명이 요구된다.

논란은 26일 오후 열린 중구의회 제248회 임시회 5분 발언을 통해 의원 4명이 '4급 서기관 승진 인사'에 대한 문제를 제기하면서 다시 한번 도마 위에 올랐다.

유수열 의원은 "오랜 기간 중구 발전을 위해 묵묵히 일해 온 공직자분들이 한순간에 큰 상실감과 혐오감을 느끼게 되는 일이 발생했다"며 "2022년 중구 인사 운영 기본 계획을 살펴보면 인사 부서는 합리적인 인사행정 추진을 목표로 인사 시기의 정례화 및 사전 예고 승진 및 정보 기준 준수 인사 상담 및 고충처리 운영 활성화 등을 추진하겠다고 계획했지만, 그 취지가 무색하게 모두가 수긍하지 못하는 승진 발령을 단행했다"고 지적했다.

또한 "공직자 누구도 동의할 수 없는 발탁 인사로 급기야 인사발령 다음날인 1월 6일 중구공무원노동조합도 4급 서기관 승진 인사에 대한 입장문을 발표했다"며 "이에 대해 인사위원회는 승진자가 지방공무원법 지방공무원 임용령 제27조 5 근거로 민선 8기 시 자치구 인사교류 기준에 따른 1대 1 교류자로 전입자에 대한 승진 제한 적용 대상이 아니라는 입장문을 제시했다"고 덧붙였다.

유 의원은 "그렇다면 인사 부서에서 공개한 4급 승진인사 기준 및 승진 후보자 공개에 의해서 선발 기준으로 내세운 승진 후보자 명부들의 종합적 교류가 지켜졌는지 되묻고 싶다"고 의문을 나타냈다.

유은희 의원은 "기존 승진 후보자 7명을 대상으로 공정한 4급 승진 인사가 다시 이뤄져야 한다"고 주장했다.

유 의원은 "인사 기준과 원칙을 잘 이행했는지 조직과 직원의 의견이 충분히 반영이 됐는지 과연 중구청 인사 행정의 매뉴얼은 있는지 의문이 든다"고 했다.

마지막으로 김선옥 의원은 "이번 사안에 대해 감사원 감사 청구를 통해 잘못된 점은 없는지 확인이 필요하며 특혜 여부 등 감사를 실시해 직원들에게 명확한 답변을 줘야한다"고 했다.

이에 대해 구 관계자는 "법적으로 문제가 되지 않는다. 다만 의원들이 말씀하시는 것은 직원들의 정서와 사기를 떨어뜨린다는 점에서 지적하신 것 같다. 그러나 이번 민선 8기 사업들은 건축 도시 개발 사업이 많은 만큼 구가 나아갈 방향에 맞춰 적합한 인물을 승진 시킨 것이다"고 답했다.